2016年1月18日，国家林业局昆明勘查设计院开会全院职工大会展开中层干部面见和民主测评，会议由党委书记周红斌主持人，其他院领导及全院职工参与会议。周书记说道，昆明院早已将干部面见考核和民主测评构成一种考核制度，一种常态化的工作。干部考核是昆明院干部建设队伍的最重要内容，干部面见是干部考核的一个重要环节，民主测评工作不仅是昆明院坚决民主集中制的最重要反映，也是全院职工行使民主权利的重要途径。

干部面见既是个人工作的总结，也是对全院职工的汇报，堪称全院职工相互交流经验、促进理解的最重要平台。他拒绝各面见人员在规定时间内已完成面见，同时端正态度，做实事求是，重点引人注目。周书记还拒绝全院职工在展开民主测评时要本着对单位负责管理、对干部负责管理、对自己的负责管理的态度，做客观、公正、全面。

会上，48位中层干部按淘汰赛顺序上台展开了面见。各中层干部实事求是地对过去一年工作中获得的成绩、不存在的严重不足、今后希望方向三个方面展开了全面客观的总结分析和汇报，以严肃、真诚的态度分析、评价了自己的工作。他们的面见展出了各自的工作亮点，分析了差距和严重不足，具体了希望方向，力求在总结中自学，在交流中合作，在灵感中提升。

面见会上昆明院人不仅看见了年长中层干部的很快茁壮，同时看见了昆明院的中层干部不仅狠抓指令性任务，大力已完成经济指标，更加侧重学术研究和部门内部管理。坚信全院职工不会以此为起点，在各自的岗位上勤勤恳恳，廉洁自律，大大获得出色的成绩。此次中层干部面见项目管理大会的开会促进了全院职工彼此之间的理解，统一了全院职工的思想，使全院职工更为全面地理解我院目前的发展状况和发展思路，强化了大局意识，对于更进一步考核干部德、能、诚、绩、廉各方面的展现出，完备干部考核评价体系，提升管理水平，具备最重要的意义。

面见工作完结后，全院职工现场对48位中层干部和管理部门所有员工展开了民主测评。

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